Un magazine du personnel unique… comme votre entreprise !
Dans le monde de la communication interne, il n'y a pas de recette miracle. Chaque entreprise a sa personnalité, ses valeurs, ses collaborateurs... Alors pourquoi se contenter d'un magazine du personnel standard ? Chez psp communications, nous en sommes convaincus : votre magazine doit être aussi unique que votre organisation.
Papier, numérique, hybride : à chacun son format
Certaines entreprises optent pour un magazine 100% digital, d'autres préfèrent la version papier traditionnelle, et beaucoup choisissent une approche hybride. L'important ? Identifier ce qui correspond vraiment à vos équipes et à votre culture d'entreprise. Le papier pour son côté tangible et authentique, le numérique interactif pour toucher une génération ultra-connectée... Chaque format a ses avantages, tant qu’il correspond à votre public et à vos attentes.
Le succès du magazine de SPIE BELGIUM
Chez SPIE BELGIUM, une enquête de satisfaction auprès des collaborateurs a révélé des résultats étonnants : leur magazine « 2 the Point », réalisé par psp communications, a décroché la meilleure note (3,73 sur 5) parmi tous les supports de communication interne !
« Le fait de recevoir le magazine chez soi, à la maison, est très apprécié. Les collaborateurs ont aussi souligné la qualité du magazine, du papier, du rendu…», explique Laure, Responsable Communication chez SPIE BELGIUM. « 70 % des personnes interrogées apprécient spécifiquement le format papier ».
Cette success story illustre parfaitement pourquoi la personnalisation fait la différence. SPIE BELGIUM a trouvé sa formule : un magazine papier de qualité, livré à domicile, avec des contenus qui parlent vraiment aux équipes. Et la cerise sur le gâteau ? « Nos collaborateurs sont fiers de montrer le magazine à leur famille et à leurs amis. Cela crée des moments de partage », conclut Laure. Contrairement aux idées reçues, le format papier n'a donc pas dit son dernier mot !
Quand chaque page raconte votre histoire
Au-delà du format, c'est le contenu qui fait vibrer un magazine du personnel. Portraits de collaborateurs, actualités du secteur, projets en cours, coulisses... Chaque rubrique doit refléter l’ADN et les valeurs de votre entreprise. « Ce que les collaborateurs préfèrent dans le 2 the Point ? Savoir ce qui se passe dans les autres départements, en apprendre davantage sur leurs collègues, la présentation ou encore les petits jeux », détaille Laure. « Bien évidemment, dans un souci écologique, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’opter exclusivement pour la version digitale ».
Certaines organisations privilégient les témoignages terrain, d'autres les analyses stratégiques. Quelques-unes misent sur l'humour et la convivialité, tandis que d'autres préfèrent un ton plus formel. Tout l’art est d’identifier ce qui vous correspond vraiment.
Une collaboration rodée pour un résultat optimal
« Au fil des ans, nous avons appris à travailler ensemble : la collaboration avec psp communications est très bien rodée, c’est un plaisir de collaborer », ajoute Laure. Cette relation de confiance, construite au fil des numéros, garantit un travail fluide, où chacun sait exactement quoi faire.
C'est cette approche collaborative qui permet d'obtenir un magazine vraiment adapté. Nos équipes apprennent à connaître vos métiers, vos collaborateurs, vos enjeux. Le résultat ? Des contenus plus justes, plus pertinents, plus... vous !
Du standard au sur-mesure : franchissez le cap !
Envie d'un magazine du personnel personnalisé et original ? Votre entreprise mérite un magazine qui lui ressemble, qui parle à vos collaborateurs, qui raconte votre histoire unique. Du concept à la distribution (comité de rédaction, interviews, traductions, mise en page, production et envoi), psp vous accompagne durant tout le processus pour créer LE magazine qui fera la différence.
Vous voulez écrire une nouvelle page dans l’histoire de votre entreprise ? Créons ensemble votre magazine unique ! Contactez-nous et découvrons ensemble comment sublimer votre communication interne.
