Een personeelsmagazine: waarom?
Integendeel – onderzoek toont aan dat tastbare, visueel aantrekkelijke content beter blijft hangen dan vluchtige e-mails of intranetberichten. Werknemers voelen zich aangesproken en erkend als het magazine herkenbaar, menselijk en goed gemaakt is.
Een personeelsmagazine is geen kost, maar een investering in betrokkenheid, retentie en employer branding. Vergeleken met personeelsverloop of motivatieverlies is dit een fractie van de prijs.
Dat begrijpen we. Maar je hoeft het ook niet zélf te maken. Net zoals je de payroll of IT outsourcet, nemen wij het volledige proces (van redactie tot afgewerkt product) volledig uit handen.
Perfect! Het magazine is géén vervanging, maar een aanvulling. E-mails worden snel vergeten, een magazine blijft op de koffietafel liggen. Het versterkt je bestaande communicatie.
Je hebt meer verhalen dan je denkt. Denk aan collega’s in de kijker, projecten achter de schermen, klantverhalen, jubileums, impactverhalen, quizjes...
Het personeelsmagazine is juist helemaal terug — maar dan in een moderne vorm. Denk aan creatieve layouts, storytelling, QR-links naar video’s en zelfs interactieve versies. Maar het kan ook volledig digitaal!
Mensen willen vaak wel, maar hebben een duwtje nodig. Door herkenbare formats te gebruiken ("5 vragen aan..."), of collega’s uit te nodigen als gastredacteur, komt er vanzelf enthousiasme.
Verbind je medewerkers met een personeelsmagazine dat écht werkt!
Laat je team zich gezien, gehoord en betrokken voelen op een manier die blijft hangen.
Wij maken al meer dan 25 jaar personeelsmagazines voor bedrijven in uiteenlopende sectoren.
Met meer dan 30 jaar expertise in grafische- en interne communicatie begeleiden we u van strategie tot eindproduct. Van A tot Z.
Header 2
“Het feit dat het magazine thuis wordt ontvangen, wordt erg gewaardeerd. Medewerkers benadrukken ook de kwaliteit van het magazine, het papier en de afwerking," legt Laure uit, Communicatieverantwoordelijke bij SPIE. "70% van de ondervraagden waardeert specifiek het papieren formaat. Onze medewerkers zijn er trots op het magazine aan hun familie en vrienden te laten zien. Het zorgt voor momenten van verbondenheid en gedeelde trots."
“Vinçotte werkt nu al sinds 2020 samen met PSP communications voor de realisatie van ons personeelsmagazine. We zijn in de wolken met de samenwerking. We zagen het aantal lezers constant groeien en kunnen intussen bogen op een leesbereik van 80% voor onze laatste editie. De journalisten, de fotograaf en de organisatie van iedere editie, alles gebeurt uiterst efficiënt … en, wat voor mij van het grootste belang is, de werksfeer is ontspannen maar professioneel. In 2 woorden: een aanrader!” Christelle, Manager Internal Communication.
Prayon blijft rekenen op psp communications
“Het vlotte contact met Pahet team van psp communications verloopt uitstekend. Ik kan altijd op hen rekenen en hun gestructureerde manier van werken apprecieer ik enorm! We willen samen een verhaal vertellen dat aansluit bij onze gemeenschappelijke waarden en de samenwerking met psp communications draagt bij tot het verwezenlijken van deze doelstelling!”, aldus Corine, Head of Communication.
“De implementatie van het SAP-systeem, of Sunrise, in de fabriek in Sint Truiden is een realisatie waar heel wat voorbereiding en denkwerk aan voorafging. Vandaar de idee van Tenneco om een personeelsmagazine over SAP te brengen waarin enkele medewerkers hierover aan het woord gelaten worden. Om deze communicatie een extra “Schwung” te geven ontwikkelt psp communications, samen met Tenneco, een mysteriebox rond dit thema met een extra magazine over Sunrise. De positieve reacties op ‘unlockourbox’ geven ons de bevestiging van de noodzaak aan degelijke communicatie op een creatieve manier.” Eva, Senior HR- Generalist Tenneco.
